电话录音可以用来确认劳动关系吗？
蚌埠律师解答：
手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据，但是要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：
一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。
三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。
蚌埠律师提醒你：证明劳动关系，记住以下证据要点：
1、应聘登记表、报名表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等招用记录；
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、服务证、上岗证、外派证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；
3、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)；
4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；
5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)；
6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；
7、工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；
8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；
9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证（甚至印有公司字样的保温杯等）；
10、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。